卢允浩开始忙着归置自己办公室、搭建自己团队的时候，李牧已经对饿了么沪市团队做出做出明确要求：“十五天内，饿了么一定要在沪市上线，并且覆盖全市区。”
这也就意味着，前端商务团队要在十五天之内，把沪市城区范围内的绝大多数的饭店、甜品店、蛋糕店等餐饮商家，尽可能多的签约进来，并且帮助他们实现菜品的上架。
除此之外，还要让骑手团队在十五天之内形成系统的工作能力。
好在饿了么提前就已经开始做了一线城市布局，虽然业务还没正式上线，但前期工作已经悄悄展开，所以十五天达到李牧的要求，问题并不算艰巨。
卢允浩拿到两千万美元投资的消息，在英语培训圈以及互联网圈引发了一场地震。
说实话，他拿到两千万，这俩群体都很不服。
英语培训圈觉得，咋回事啊？这哥们也能拿到两千万美元投资干互联网？他懂互联网吗？为什么他能拿到两千万美元，自己却还在苦呵呵的给学生上课？
互联网圈觉得，开什么玩笑，这哥们也能拿到两千万美元投资干互联网？凭什么啊？他一个门外汉，哪里比自己强？
不过卢允浩却志得意满。
他在沪市的办公室里，俯瞰着景色比外滩差了一大截的黄浦江，心中暗叹：“哥们儿果然非池中物，这一步跨界的步子，迈的简直绝了！”
志得意满的同时，他开始给自己物色核心团队。
他知道，财务是idg的，信不过；技术团队也是idg从美国找来的，也信不过；自己的当务之急，是先给自己搭建一个能信得过的核心团队。
于是，他把自己在南方英语的一个同事挖了过来，
那哥们平时喜欢跟着他捧臭脚，每次喝多了必跟他一起高谈阔论，两人都是雄心壮志但壮志未酬，卢允浩觉得这哥们有一定的抱负，有一定的视野和格局，关键是这哥们听自己的话。
随后，他给了对方一个比现阶段教课高一倍的薪资，把他从燕京挖了过来，当自己的第一位副总。
再然后，他又从南方英语里，挖了几个他虽然不怎么熟，但觉得对方能力还不错的人过来。
这些人负责的岗位各不相同，有人做行政，有人做人力资源，有人做市场营销，还有人专门做电话推销。
南方英语的这帮人虽然没做过互联网，但搞推销真的是一套一套的。
跟卖安利的那波人差不多，会忽悠。
所以，卢允浩觉得，这公司除了技术之外，以后的商务、公关、推广、销售，都可以让南方英语的这些老油条来做，而且他们一定能做的很好。
因为高薪许诺，所以卢允浩短时间内就从南方英语挖了十几个人。
手里有一两个亿的卢允浩一点也不担心钱的问题，在他看来，一个人一年几十万年薪，简直就是毛毛雨中的毛毛雨。
这些人从来没想到，能在忽然之间遇上一个薪资翻倍的机会，于是便都用最短的时间向南方英语提了离职申请。
有些人因为工作重要，所以一时间南方英语不愿意放人，强行离开的话，按照合同要补偿公司一定的经济损失。
面对这样的局面，很多人一时间骑虎难下。
卢允浩干脆又开出了三天内到岗，每人二十万签字费的条件。
签字费，就是在合同上签字就给钱。
属于挖高端人才的一种砸钱方式。
卢允浩的想法很简单，而且很粗暴，南方英语不是不让你们离职吗？那老子就拿钱来砸。
根据合同，这些人就算赔偿南方英语，也就是几万块钱的事儿，自己给二十万，直接逼着他们迅速离职。
这一招果然奏效。
几天之后，南方英语这十几号人便陆续抵达沪市，向卢允浩报道。
南方英语的创始人为此，专门打电话跟卢允浩骂娘，觉得这孙子实在是太没有职业道德，自己说走就走也就算了，还把其他人也挖走，给南方英语带来了巨大的损失。
结果，卢允浩淡淡的回了他一句：“这种事情你不要跟我说好吧？人家爱去哪里是人家的自由，跟我有什么关系？我又为什么要对你负责？如果你有什么问题，请直接跟我们公司合作的律所联系，哦对了，顺便告诉你一声，我们合作的律所，是沪市最牛逼的律所，你有什么不满意，可以跟他们慢慢说。”
接着，卢允浩便粗暴的挂断了电话。
开玩笑，老子一个多亿傍身，会怕你那点道德谴责？怕不是今天早上没吃药。
……
数日之后，卢允浩的技术团队终于到位。
这是一支从硅谷各公司抽调出来的技术团队。
前端后端架构语言程序，几乎每一项的负责人都是行业内的一流人才。
这些人全部抵达沪市之后，立刻与卢允浩相互熟悉，同时开始根据饿了么的模型，来设计自己的外卖平台网站。
卢允浩给这个还在纸面上的外卖平台定名为“牛外卖”，在他看来，自己做的东西都是很牛的，所以