原设计部门的五六十个同仁坐在下面课桌上，等级泾渭分明。
“本人赵放川，从今天开始正式任职于建设公司设计部门总监，总管该部门一切事务。我知道大家都说我是仗着的是董事长的儿子才空降过来。这里我需要郑重说明下，本人二十九岁，获得英国剑桥大学建筑学博士学位，从十八岁大学开始学习建筑业，期间参加项目建设、获取的资格证以及荣誉证书堆起来有你们的办公桌那么高！可以负责任的说，我和建筑行业打交道的时间不比在座的任意一位短。”西装革履，抹着油的头发一丝不苟的往后贴合着的精英男一开场就秒杀全场声音。
赵放川看了眼下面坐着的一群人，往老板椅后面靠了靠，这时大伙才注意到，领导坐着的椅子也不是以前培训老师所用的，看上去高大上许多，坐在下面的众人越发觉得像是受训的小学生。“而在座的呢，有多少正正经经学过建筑？又有多少拿到建筑师的资格证？据我所知寥寥无几，甚至你们其中还有初中没毕业的！就你们这样的资质呆在设计部，你们有没有想过，自己配不配得上这个职位。所谓建筑设计师是指建筑专业的设计师，简称建筑师，包括建筑主体设计、外墙设计、景观设计、室内设计。建筑工程师是泛指建筑行业的各个工种的工程师，包括电气、给排水、暖通、消防、建筑、结构、土建、装饰等。建筑师和施工方的合作，在技术、经济、功能和造型上实现建筑物的营造……而你们充其量只能算是懂点技术皮毛的施工一方！一直以来公司没有明确的划分，但是我今天明明白白的告诉你们，你们就是工地施工员。公司不是学校，更不是慈善机构，像是带薪培训这样的事以后不会再出现在我们部门。没有学历，没有资格的，对不起，你自己掏钱出去培训学习。不管不学的，那么抱歉，我们只能送你回工地上去了。设计部门是一个精英部门，是一个建筑公司的核心部门，不合格的必须淘汰掉。当然，相反的你有资格又能力的，拿的出手的，公司自然会量形加薪升职。总的一句话，优胜劣汰，能在设计部门留下的只会是精英人才。”
这时赵放川站起来，两手摊开介绍坐在自己身边的一群人：“在我身边这一排都是我从行业和高校招来的建筑业翘翘者，全部是在外国流过学的高级知识分子。左边四位是建筑师，分别负责建筑主体设计、外墙设计、景观设计以及室内设计；右边四位是建筑工程师，负责建筑的电气、给排水、暖通、消防、建筑、结构、土建、装饰等。他们都是有资格证评到职称的名副其实的建筑师与工程师。在座的随后会按照各自的能力分派成不同的分支，他们八人将是各分支的领导，直接对我负责。”
说完又面对下面坐着的一群人：“在这里我不得不说的是，你们在座的有一部分人，是滥竽充数混在其中的，这一部分人，不要有侥幸心理，我们肯定会挑出来，驱逐出我们的团队。”说话的同时，这位赵总慢慢盯着下面的人一一看过去，看得大家如坐针毡。
赵放川心里嗤笑着，面上也没有隐藏对他这个设计部门一路走来的各级老员工的不屑与轻视：“下面让我身边这位程俊杰博士讲一讲建筑师的基本职责。程俊杰先生和我一样是英国留学回来的，同样是建筑学的博士毕业，并且从事建筑设计十二年了，他以后负责公司建筑的主体设计。当然发展到一定程度，我们公司的设计部门还会对外承接项目设计任务，不单单是对公司服务。我们现在的计划是，将设计部门慢慢从公司独立出来，成立建筑设计事务所。这是后话，以后会具体计划。现在让我们欢迎程博士讲话。”
不同与赵总监的雷厉风行，这位程博士相当老成呆板，要不是他手上没有捧着课本，大家准会以为他在背书：
建筑设计师岗位职责
1、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计；
2、提供各种建筑主体设计，外墙设计、景观设计等；
3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题；
……
坐在下面的一群人一脸呆滞。
程博士旁边的一位年轻人笑着接过话：“dr（程博士）总结的非常drk（包罗万象的工作），这些日后工作中大家自然会一一体会到。你们可以根据之前赵总所说的我们八人的分工进行自我survey（审视），（拥有哪一方面的能力），可以先自主报下名，当然最终的分属还是由我们考察过后划分。”……
一群人呆滞翻倍中！
整整一上午就在会议中度过。说是开会，就是上首□□个人轮流讲话，坐在下面的人一动不动听着，连鼓掌都不需要，他们仿佛就是道具，因为他们大多听不懂，一路都是顶着一张呆滞可笑的脸。
散会时，赵总监特地喊了声：“叫杨铁柱的是哪个？这名字有够特别的！下午到我办公室来一趟。”
杨大郎有些浑浑噩噩的吃了中饭，下午一点就到赵总监办公室报到。谁想里面没人，等了半天，赵总一行人才回来，应该是出去吃饭了。见到杨大郎站在门口皱着眉说：“怎么这么早过来，你们没事做不代表我们时时有空。先回自己位置上呆着